POWER OF TEAMWORK

Kali ini saya ingin kongsi satu lagi perspektif kerja secara bijak, bukan kerja dengan just.
Ramai diantara kita sekarang yang makan gaji, me laksanakan pelan 50/50/50. Kita bekerja 50jam seminggu, 50 minggu setahun...dan bersara dengan 50% pendapatan yang sekarang pun tak mencukupi. Sahaja untuk menjentik minda bagaimana untuk bekerja secara bijak dalam situasi ini? Berapa bijak pun kita bekerja atau berapa kuatnya kita bekerja, pendapatan / gaji ditentukan oleh majikan kalau nak lebih kena kerja sendiri la.
Katakan seorang doktor persendirian memperoleh pendapatan bersih Rm200k setahun. Dia bekerja 8jam sehari, 6 hari seminggu dan 50 minggu setahun. Bagaimana nak tambah pendapatan? Buka klinik 12 jam sehari? Kalau 12 jam itu tergolong dalam kerja kuat / kerja secara bijak? Pakat mengatakan kita tidak bekerja secara bijak selagi kita menjual masa untuk Wang. Kita hanya akan bekerja secara bijak apabila kita mengamalkan KUASA TUIL (LEVERAGING) dan DUPLIKASI. Contoh aplikasi tuil adalah Francais. Ray kroc mungkin tidak terdaya untuk membuka restoran McD diserata dunia, tetapi melalui sistem francais for a berjaya membuka restoran McD diserata dunia. Itulah kerja secara bijak.

Contoh lain, jika hendry Ford membuat sendiri model T, dia boleh simpan 100% keuntungan. Kalau dia kerja kuat, dia dapat siapkan 2 buah kereta Ford model T setahun (kerja sendiri bukan makan gaji). Namun dia tak nak kerja kuat, dia kerja bijak. Dia tuilkan masa dan kebolehan beliau dengan mengajak pekerjanya meniru cara (duplikasi) dia membuat model T. Dengan mengaplikasikan kuasa tuil, Henry Ford dapat mengeluarkan beribu kereta setahun. Keuntungan nya bukan lagi 100% x 2 tetapi mungkin 20% x 1000